广水市第一人民医院是一所集医疗、教学、康复、保健于一体的二级甲等医院，医院党委以创建省级文明单位为契机，进一步深化内部改革，强化科学规范管理，推动文明优质服务，医院的综合实力明显增强，2005年业务收同比增长24.5%，全院住院病人突破1.2万人次，门诊量达22万人次，同比分别增长了9.2%和11.3%。

两年来，广水市第一人民医院先后被国家卫生部中华医院管理学会授予“全国首批百姓放心示范医院”，被随州市人民政府授予“最佳文明单位”等荣誉称号。

党委重视，工作务实。广水市第一人民医院党委始终把文明创建工作作为增强医院综合实力，提高医院市场竞争力的重要工作，常抓不懈。积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。成立了以党委书记、院长为主要负责人的文明创建领导小组，形成了由党委办公室重点负责，党工团齐抓共管的领导体制和工作机制，做到规划明确、队伍健全、措施落实、活动丰富、经费保证。

党委一班人牢记为人民服务的宗旨，班子团结廉政、务实开拓、作风民主。医院成立了工会委员会，坚持职工代表大会制度，凡重大决策都听取群众意见，提高了决策的科学性。医院建设日新月异，工作条件和职工生活环境明显改善。

文明创建，深入扎实。广水市第一人民医院制定了文明创建规划，签定了科主任综合目标责任书，将文明创建纳入各科综合目标年度考核，开展争创“文明科室”、“文明窗口”、“文明优质示范科室”等系列活动，各科室、班组制定了争创的实施方案，将创建工作层层落实。医院还评选出“十佳医生”、“十佳护士”、“文明优质服务标兵”，举办“随州市卫生系统先进个人”和“人民的好医生张应天”事迹报告会，在职工中掀起学先进、比贡献的热潮。医院的党风、行风和民风明显改善，工作效率明显提高，医院被市文明委、市卫生局评为“文明诚信单位”。

道德规范，行风端正。运用多种形式，对干部职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和形势政策教育，努力实践“公民道德建设实施纲要”。组织了“讲诚信、树自信、做有责任、勇于进取的医务工作者”知识竞赛；在各科开展以“诚信”为主题的大讨论，倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德规范；积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。

深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，涌现了不图名利捐款为外地患者垫付医疗费、长期坚持义务为敬老院的孤寡老人作保健医生等先进事迹。该院积极组织全院职工为患病的城郊中学学生常某捐款10000余元。市电视台还专题报道职工吴静、何敬敏坚持多年热情为患者服务的先进事迹……

科教文化，丰富多彩。广水市第一人民医院十分重视人才培养、智力投资，外出进修、培训、参观的业务人员逐年增加，与湖北省人民医院和同济医院成立技术协作单位，有5位中青年业务骨干在职研究生毕业。两年来，邀请省内外知名教授来院讲学20次，举办全院性学术讲座40余次；在各级医学期刊上发表论文近100篇；有4项科研成果获湖北省重大科技成果奖，达国内领先水平，2项成果达国内领先水平。

广水市第一人民医院注重文化建设，确立了“团结奉献、弘扬国粹、务实诚信、开拓创新”的医院精神，拍摄了医院文明创建专题片，增强了职工的责任感及集体荣誉感。

美化环境，面貌一新。广水市第一人民医院积极筹措资金新建了十二层住院部大楼和三里河社区医院，门诊区域宽敞明亮，布局合理，挂号、收费、药房实行开放透明式服务和微机化管理，门诊电子显示屏、电子触摸屏操作方便。改造了住院部，病房增设了卫生间，配备了空调、电视、热水器和供暖设施。实现了中心呼叫、中心供氧；儿科诊区装饰了儿童喜爱的动物卡通画，配备了闭路电视、儿童娱乐设施。 医院绿树成荫，鸟语花香，亭台楼榭，小桥流水，为病人营造了环境似花园、温馨舒适的就医环境。