那么，深圳医改的措施都有什么呢?

　　1、加大公立医院财政补贴力度

　　公立医院也好，民营医院也好，一定要体现政府的职能，因为基本医疗卫生服务是一个公共的产品。李创介绍，深圳市政府在财政补助方面的投入是很大的，比如公立医院一百块的毛收入里面有28.5元是来自财政补助，同时这28.5元也是纯利润。

　　2、完善工资总额核定办法

　　“允许公立医院突破现行事业单位工资调控水平，允许公立医院医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金，主要用于人员奖励。这就是工资总额核定办法。”李创表示，“我们可以对管理人员做适当的薪酬限制，但是对医务人员不能限金额，医务人员的价值一定要得到充分的体现，但是也不能突破整体人员支撑的总体水平。只要他的价值得到充分的发挥，你让他拿100万，200万，都是可以鼓励的。”

　　3、打包收费

　　介绍打包收费时，李创盛赞了港大深圳医院的做法：港大深圳医院看一个门诊200元，住一天院180元，但港大深圳医院的药占比只有21%，药占比越低，医院的效益就会越好，医务人员待遇就会更高，因为医院再也不会仅仅是为药厂、为耗材打工的了。

　　4、推行医保支付制度改革

　　这点不得不提深圳著名的“罗湖模式”。据介绍，罗湖区医院集团，今年签约有近40万参保人，做家庭医生服务。这40万参保人今年支出的医保总费用，全部总额打包给罗湖医院集团，由你统筹使用。但是年度结算的时候，如果有结余这个钱全部给你，前提是参保人不能改变他的报销待遇，也不能改变他的就医方式。“通过医保支付的总额管理，让医院的运营效率提高了，医生的待遇也提高了。”

　　5、改革内部分配制度

　　“医生的价值不能以内外部或科室来分，而应以类别来分。让医生的价值在医院里面得到充分的体现，因为医生才是这个医院核心的生产力，核心的人力资源。”

　　6、推行全科医生年薪制

　　薪资待遇是医生们最关注的话题，而深圳医改一向是以高薪资著称。据介绍，深圳今年新聘的全科医生年薪是30万，达到了深圳市市属公立医院医生的平均水平。此外，国务院鼓励公立医院的医生到基层去开诊所，深圳市卫计委和医改办也鼓励专家下基层去开医生工作室，并且在这方面还会有更大的动作。

　　改革是永不停息的，没有退路，只能往前走。