10月29日上午，由湖北省社会科学界联合会主办的大型学术性公益讲座“荆楚讲坛”在中国人民解放军第一六一医院文化活动中心举行，湖北省卫生法学会副会长兼秘书长黎桦作题为《和谐医患关系的构建》主题报告。本次活动由武汉市护理学会健康教育专业委员会、周南文化沙龙共同承办，中国人民解放军第一六一医院院长肖军致辞，武汉市护理学会健康教育专业委员会主任委员付京主持，近500余名医务工作者参加学习。

　　近年来，随着社会不断进步，医疗水平不断提高，医疗纠纷也呈多发趋势。医患关系的好坏不仅影响患者及家属的心理，也会影响医疗单位的正常工作秩序，最终对医患双方的切身利益都将产生影响。黎桦从何为医患关系、医患关系的法律问题、医患关系为何变化、医患关系表现形式、医患纠纷类型、如何规避医患纠纷等六大方面，用深度与广度兼具的讲解、图文并茂的课件进行了详尽分析，重点阐述了如何构建和谐的医患关系，使现场听众收获良多，受益匪浅。

　　医患关系现状解读

　　医患关系，顾名思义是指“医”与“患”之间的关系。“医”包括医疗机构、医务人员;“患”包括病人、病人家属以及除家属以外的病人监护人等。毫无疑问，医生和患者，本该处在同一战壕，携手迎击共同的敌人——疾病，但为何在医疗技术越来越发达的今天，医患关系却屡屡产生冲突?

　　黎桦认为，原因之一就是医患关系模式的转变。传统的医患关系，医生完全主动，患者完全被动，医生的权威性不受任何质疑，患者不会提出任何异议。但随着社会发展，相关医疗知识在互联网上变成人人共享的资源，大多数患者对医疗水平的期望值显著提高。医生与患者的主动性等同，共同参与医疗的决定与实施，医患被部分异化为一种金钱交易关系，患者觉得花了钱就一定要把病看好，而当诊疗结果未达到预期时，医生往往便成了矛盾映射的直接对象。再者，医患沟通不够，相互之间缺乏信任，是医患关系出现问题的重要因素。医务人员未很好履行告知、照顾等“注意”义务，而患者不了解医学的复杂性，对医务人员缺乏基本理解，不能换位思考是双方信任度降低的主要原因。与此同时，“看病难、看病贵”，医院人满为患，高昂的医疗费用等问题，也成为医患关系问题的诱因。