“提升基层服务能力”方面有4项政策突破

　　《实施意见》提出在“提升基层服务能力”方面有4项政策突破。

　　完善基层机构收支管理办法。在“核定任务、核定收支、绩效考核补助”基础上，规定收支结余通过绩效考核主要用于人员奖励，更加有效调动基层医务人员积极性。

　　深化基层编制人事制度改革。简政放权，将基层医疗卫生机构编制使用和人员招聘权限下放至县级，探索实行从业人员“县聘乡用，乡聘村用”管理办法。基层医疗卫生机构人员招聘不受预留比例和编制结构比例限制，实行“即缺即补”编制使用管理办法，放宽和简化专业技术人员招聘条件和程序，有效破解基层医疗卫生人才招不来、留不住的问题。

　　大力加强基层人才队伍建设。实施县乡两级特设岗位计划，优先安排贫困县市公立医院和基层医疗卫生机构特设岗位，研究制定财政定额补助和特殊薪酬政策，实行合同管理，吸引专业技术人才到基层服务。

　　着力解决村医养老问题。将省委、省政府印发的《关于支持贫困县农村教育卫生人才发展的实施意见》，由贫困地区乡村医生扩展到全口径的乡村医生。

　　将补充冷链设施保证疫苗全程冷链运转

　　在会上，张义还透露，近年来，全省各级卫生计生部门不断加大重大疾病防控力度，我省传染病疫情始终控制在全国低流行水平，艾滋病、结核病等严重危害群众健康的重大传染病病死率显著下降。

　　在预防接种方面，我省连续两年投入1.08亿元开展预防接种单位的规范化建设。下一步，我省将在规范服务程序、改善服务环境方面加大工作力度;对全省冷链设施进行补充，保证疫苗全程冷链运转;实行第二类疫苗省级平台统一采购、统一配送，保证疫苗质量;完善疫苗接种的监测体系，提高儿童预防接种信息的安全管理;加强预防接种服务的监管，使预防接种服务更加安全、规范，让群众满意、政府放心。