今年以来，环江毛南族自治县高度重视医药改革工作，协调各部门出台一系列改革政策，加快推进医药卫生体制改革，提升医疗公共服务水平，促进毛南山乡医患和谐。

　　破除以药补医旧机制，建立科学补偿新机制

　　医改后，全县2家县级公立医院全部实行药品零差率销售，所有药品(中药饮片除外)按进货价销售，不再加价销售。医院减少的合理收入，通过调整医疗服务价格和增加政府补助，以及医院加强成本核算、节约运行成本等多种方式共同承担。今年，县人民医院出院总人数为12181人次，同比增长9.2%;门急诊114691人次，同比增长6.6%;病房使用率80.5%，同比增长7.2%;危重病人抢救成功率94%，同比增长3.6%;业务总收入7042万元，同比增长17.5%。目前，县医院较医改前的门诊人次、住院人次、门诊收入、住院收入和总收入上升，门诊次均费用和住院次均费用下降，药品收入基本持平。

　　执行医疗服务新价格，医院和群众利益双保障

　　全县同步调整医疗服务价格，提高部分医疗服务收费，体现医务人员技术价值，降低大型设备检查费用;同步调整医保支付政策，把提高的诊疗费用纳入医保费用报销范围，价格调整后的差价部分按规定纳入医保的支付范围给予报销。今年上半年，2家县级医院药品总收入1323.38万元，让利群众198.507万元。

　　落实人事改革新制度，建立健全用人新机制

　　及时核定县级公立医院人员编制数，解决医院编制紧缺问题;扩大医院公招人数和职位数，充实医院卫生技术人员力量，缓解基层医护人员紧缺局面;坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，推行聘用制度和岗位设置管理制度;改革后全部执行由固定用人向合同用人转变，变身份管理为岗位管理，建立能进能出、能上能下的灵活用人机制;落实县级公立医院用人自主权，对医院紧缺、高层次人才，可由医院采取考察的方式招聘。

　　抓住脱贫攻坚战契机，提升医院综合服务力

　　为推进医疗健康扶贫顺利实施，该县采取措施，不断提升县级医院服务能力。今年5月，东莞市人民医院与环江县人民医院签署责任书，帮助县人民医院制定了县级医院综合能力提升总目标、年度医疗服务能力目标、人才培养目标等，为“十三五”期间全县整体医疗技术、服务水平等方面的提升打下坚实基础，为群众提供更优质的服务。