近年来，河北省积极推进医药卫生体制改革，基本医疗卫生制度基本完成“立柱架梁”。为搞活体制机制，河北省将持续深化基层卫生综合改革，改善基层医疗卫生机构发展政策环境，对限制基层服务能力提升的床位设置、用药品规、设备配备、慢病准入等相关政策逐项研究，逐一破解。进一步改革完善基层薪酬制度，建立以公益保障、分配自主为导向的绩效考核机制。创新人才评价机制，更加突出品德能力业绩导向，支持基层深化卫生系列人员职称评聘。

　　在补牢基层底板方面，河北省将全面启动“优质服务基层行”活动，重点加强基层全科医学和特色科室建设，促进住院服务、社区基层康复融合发展，支持部分有条件的中心卫生院按照县级医院标准建设。全面加强乡镇卫生院人才、技术和重点专科建设，打造县域内多个中心卫生院支撑的格局。加快推动实现乡村医生“乡聘村用”，由药品、业务、服务一体化逐步向财务、人事、管理一体化过渡。

　　在补齐人才短板方面，河北省将加大人才培养力度，联合多部门研究出台全科医生培养与使用激励机制实施方案，全面落实住院医师规培制度，面向全省10个国家级深度贫困县招聘100名特岗全科医生。进一步加强全科及儿科、妇产科、精神科等紧缺专业人才培养，在教学安排、待遇保障等方面给予倾斜。全面启动基层卫生人员能力提升国培计划，对基层在岗人员开展培训。

　　为把健康产业兴起来，河北省将认真贯彻落实国家和河北省有关“大健康、新医疗”产业规划，推进北戴河新区健康旅游示范基地建设，并鼓励社会资本进入医养结合、医疗等领域。统筹实施“河北健康云”“健康信息平台互联互通”“智慧医疗便民惠民”三大信息化工程，加快推进基层医疗卫生机构管理信息系统上线运行，规范“互联网+健康医疗”应用管理。

　　省卫生计生委还将今年确定为健康扶贫工作落实年，继续推进“大病集中救治一批、慢病签约服务管理一批、重病兜底保障一批”的“三个一批”行动计划，落实定点医院单病种收付费管理。规范实施家庭医生签约服务，切实加强城市三级医院对口帮扶贫困县县级医院，确保乡镇卫生院常年有三级医院的医务人员。