医院回归了公益本位。推行公立医院住院费用总包干预付模式，完善临床路径管理体系和控费指标体系，取消药品加成、以药补医及单病种限价收费，建立完善财政投入机制和补偿机制等政策措施，形成了系统的医院监管制度体系和完善的医院发展资金保障机制，压缩了医院盈利空间，减少了医院盈利需求，增强了医院承担公共卫生服务的能力和意识。今年，药占比由原来的45%下降到33.6%，直接让利群众341.1万元。

　　医生回归了治病救人本色。一方面，新建的岗位管理制度、绩效考核体系及按岗定酬和按绩取酬工资制度的运行，激发了医生诊疗服务的积极性。同时，推行“引进来、送出去”培训模式，使医务人员掌握了先进理念，树立了敬业奉献精神，提高了医务人员工作热情。

　　护士回归了天使本职。推行责任制整体护理模式，实行以“病人为中心”的责任到组到人护理，减少病房护士非护理工作时间，使护士能够全程围绕患者开展专业化、高水平的护理。