私了成为好办法，有个前提，那就是双方基本对等。这样，协商出的结果，双方都能自愿接受。如果有一方非常强势，在协商中掌握了主动权，另一方没有讨价还价的资本，那私了的结果往往就会不辨是非，并偏袒嗓门高、拳头硬的那边了。
     医患纠纷就是这样的情况。有的病患家属觉得中气郁结，愤懑难平，若不知道如何依法维权，就可能干出越过法律底线的事情。比如，相信拳头里面有公道，谩骂、暴力袭击医护人员。还有的人，信奉“大闹大得，小闹小得”的歪理，在医疗机构设灵堂，摆花圈，拉横幅，让医疗机构无法正常工作。总之，就是以力相迫，不满足自己的要求，绝不善罢甘休。

　　社会上一些没有正经工作、专以“捞偏门”讨生计的泼皮赖子，看到了这里可以挖掘的“商机”，变成了“职业医闹”，鼓动、组织家属做出更加过激的举动，借机讹诈更多的钱财以提取分成。医院没有底气，只得同意私了：只要能破财免灾，不问是非黑白，求个息事宁人就好。

　　这种私了表面上把医患纠纷平息了，然而社会的风气却被毒化了。面对医疗纠纷，如果当事双方都取这种歪门邪道的谈判套路，让这种形式的私了大行其道，谁还在乎规则?谁还会讲道理?这样的私了风断不可长。

　　转变这种局面，要靠制度供给的纠偏。有效的医疗纠纷处理制度，让不愿被迫私了的当事方，终于有了底气。设立公正独立的第三方纠纷调解机构“医疗纠纷人民调解委员会”，协调医患双方的意见观点;创设具有公信力的纠纷医疗解决程序，将纠纷处理纳入程序化的工作机制，要求医疗事故鉴定先分清责任，才能赔偿。这些举措，无疑对有效治理医疗纠纷、促进社会和谐起到了积极的作用。希望这样能促进医患纠纷合理解决的制度措施会越来越多。